Pour répondre aux besoins grandissants de soutien à domicile et faire face au vieillissement de la population, AMPER recrute 30 aides à domicile sur le département. Des emplois accessibles et stables !
Quand on a un besoin urgent de travailler en Bretagne, on pense souvent à l’usine, la grande distribution ou encore la restauration…
Il existe pourtant un secteur qui recrute en permanence sur le territoire, un métier qui a du sens, avec des conditions de travail intéressantes et une garantie de stabilité : l’aide à domicile!
L’aide à Domicile, ce sont 300 000 emplois à pourvoir d’ici 2030 en France. Des besoins qui s’expliquent par le vieillissement de la population, aussi bien chez les bénéficiaires que chez les salarié.e.s qui partent en retraite.
30 recrutements dans le Morbihan
Cet automne, AMPER recrute 30 aides à domicile pour répondre aux besoins des habitants du Morbihan. Des emplois stables car nous recrutons essentiellement en CDI.
Retrouvez toutes les offres d’emploi d’AMPER ou adressez nous votre candidature spontanée depuis notre site de recrutement MSA Services :
Nous vous donnons la possibilité de travailler près de chez vous grâce à notre présence sur près de 90 communes du département.
Votre planning, à temps complet ou à temps partiel, est défini au début du contrat et s’adapte à vos besoins.
Un métier humain au service des autres
Devenir Aide à domicile, c’est permettre à des personnes de continuer à vivre chez elles, les accompagner dans leur quotidien et maintenir un lien social essentiel.
La plupart de nos métiers sont accessibles sans diplôme ! Nous privilégions le savoir-être et les compétences en vous proposant de démarrer par la petite dépendance (préparation des repas, entretien de la maison, courses…).
La formation vous permet ensuite de développer vos compétences et vous adapter aux évolutions du métier.
Les conditions de travail chez AMPER
Travailler chez AMPER, c’est rejoindre une équipe soudée encadrée par des professionnels qualifiés : un binôme de secteur, des agences de proximité, une astreinte les soirs et week-ends.
Le tutorat facilite votre intégration et les réunions d’équipe, organisées chaque mois, vous permettent d’échanger avec vos collègues, de partager votre expérience et vos besoins.
Notre siège administratif est basé à Vannes avec un service Ressources Humaines dédié, des fonctions support et 5 agences de proximité sur le Morbihan.
Pour exercer votre métier sereinement, AMPER vous fournit un smartphone professionnel et peut vous mettre à disposition un véhicule de service pour faciliter les déplacements. Tenues de travail et équipement de protection sont également fournis dans le cadre d’une démarche plus globale de prévention des risques professionnels et d’amélioration du confort et des conditions de travail.
Enfin, en complément du salaire, plusieurs dispositifs sont prévus pour renforcer votre protection et votre pouvoir d’achat (mutuelle, prévoyance, primes, chèques cadeaux du CSE…).
2ème employeur d’aides à domicile dans le Morbihan, l’association AMPER est engagée depuis plus de 30 ans auprès des familles, mais agit également pour l’emploi sur le territoire en proposant des emplois stables : rejoignez-nous !
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Nos salariées témoignent…
Secrétaire dans le médico-social, je venais de déménager en Bretagne. Je souhaitais changer de métier, mais je n’avais pas envie de reprendre les études à mon âge. J’ai pu essayer le métier pour voir si ça me plaisait, on m’a fait confiance et je suis restée. Même si la fin de vie était un sujet difficile pour moi, mais j’ai pu demander et bénéficier d’une formation sur cet aspect, afin d’être plus à l’aise.
Les bénéficiaires nous disent : «Grâce à vous, je peux rester chez moi». On se sent utile auprès d’eux, mais aussi après de leurs familles, car ça permet souvent de les soulager.
Il y aussi le lien qu’on crée avec d’autres intervenants, on sent qu’on fait partie d’une communauté d’entraide et c’est valorisant. »
J’ai des enfants et mon mari s’absente pour le travail une semaine sur deux. Quand j’ai commencé à travailler chez AMPER, j’ai demandé des horaires adaptés afin de pouvoir faire du 9H – 17H quand il n’est pas là, pour faciliter la garde de mes enfants. Je peux travailler sur une amplitude plus large quand il est présent.
On visite plusieurs domiciles dans la journée, en ville ou en campagne, ce qui fait qu’on s’arrête et qu’on redémarre plusieurs fois. Pouvoir utiliser un véhicule de service, ça permet de laisser notre véhicule personnel au repos et c’est intéressant financièrement.
C’est aussi une charge mentale en moins, notamment sur les questions d’entretien du véhicule, d’assurance…
